8月，一个转夏入秋的收获季，海德集团迎来了一批新生力量。为帮助毕业生员工了解公司发展情况和企业文化，提升毕业生员工
的企业归属感和认同感，建立团队协作意识尽快融入企业，与集团共同发展。2018年8月3日，集团召开了题为“新征程，正青春”的毕
业生入职培训会。
 

 培训会由集团董事长助理金宝文主持，金助理首先向在座的毕业生介绍了参会的集团领导，并代表集团向新生力量的加入表示热
烈的欢迎。为消除毕业生员工对环境的陌生感，大家首先进行了自我介绍。通过每个人的自我介绍，不仅加深了员工间的互相了解，也
展现了个人的才华与个性，给集团领导留下了深刻的印象。
 

 此次毕业生员工入职培训得到了集团高层的高度重视，集团总裁冯禄海冯总带队出席会议，并为新员工送上开场寄语。首先冯总
表示，作为毕业生初入职场，是人生的一次重大选择，很高兴你们能够加入海德集团作为新征程的起点，你们所付出的每份热情每份努
力都将在此收获丰硕的回馈。其次，冯总从五个方面给新员工指明了前进的道路。第一观察，了解和观察自己所在的团队，清楚自己是
否认可团队的价值观，是否你是想要的，是否契合你的职业发展规划。第二相信，如果你认可这个团队，你就要相信这个团队，相信自
己的选择，坚定信念。第三思考，思考怎样为团队贡献自己的力量和智慧，怎样在团队中实现自己成长，实现理想。第四行动，行动是
一切理想的原动力，在工作中做到主动、无理由、无借口。第五坚持不懈，人生的价值最终是靠成果结果体现出来的，只有坚持不懈的
努力，理想和自我价值才能真正得以实现。最后，冯总对毕业生员工们提出了殷切的期望，青春是用来奋斗的，希望你们通过行动与坚
持获得幸福人生，并为社会做出自己的贡献。

 为了进一步做好“帮、带、赶、超”工作，加快人才培养步伐，集团为每位新员工分别配备了一位在公司中业务精湛的老员工
形成师徒关系，做到一对一指导，拜师会就此展开。结对师徒双双在拜师帖上郑重地签下了自己的名字，学生为老师献上围巾以示尊
敬，至此师徒关系正式确立。导师们分别向学生承诺：将我所学，尽我所能传授于你，尽心尽责，毫无保留，与你分享，助你成长，
请你放心，我们并肩作战共同进步。学生也向导师保证：将以您为榜样，虚心求教，积极进取，向您看齐，为您争光，请您放心，我
定不负所望。最后，集团为每位师生颁发了荣誉证书作为此次拜师会最好的见证。
 

 集团拜师会的开展是由来已久的，多年来已涌现出一批优秀的师徒代表。为了此次培训会，公司特意请来集团副总裁李刚、御
龙谷项目部经理祁亮这对师徒代表，为新员工们树立榜样，传授经验。李总首先分享了与祁亮建立师徒关系的经过，历数几年来两人
在工作中的点点滴滴，到如今已成为良师益友。其次，李总引用了韩愈《师说》中的经典语录：“师者，所以传道授业解惑也”、
“弟子不必不如师，师不必贤于弟子”，以此来告诫在座的各位师徒，作为老师要心胸宽广，大爱无私，作为学生要有抱负，敢于超
越老师。祁亮作为优秀的徒弟代表也给了在座的毕业生员工们一些建议，第一，作为新人做事要有目标有方向，认真、踏实、肯干。
第二，与自己的师傅多沟通，虚心求教，常怀感恩之心。通过这对优秀师徒的精彩分享，在座的新晋师徒笑逐颜开，都有了方向和目标。

 经过以上各个环节的开展，新员工们对集团和所在部门都有了一定的了解，也逐渐的轻松了起来。接下来就进入到了紧张的学
习环节，由集团综合管理部的同事为新员工进行行政人事制度的宣导，使新员工们尽快熟悉公司规章制度。随后进行职业生涯规划的
专业培训，使毕业生们尽快完成由学生到社会人的转变。下午，由各部门同事为新员工们进行集团各个系统的培训，其中包括财务系
统、招采统计系统、成本审计系统、合约系统、技术施工系统、物业后勤系统。
 

 一天充实而愉快的培训就这样结束了，明天毕业生小伙伴们将在综合管理部的带领下，前往集团的御龙谷项目参观学习。在那
里通过项目负责人的讲解，他们将更加深入的了解集团，了解自己的使命与责任。旌旗在望，鼓角相闻，海德的明天，我们一起创造！